In der Presse
2011
Juve Rechtsmarkt nennt in der Märzausgabe 2011 McDermott Will and Emery als Berater des börsennotierten amerikanischen Technologiekonzerns Rogers, der eine Beteiligung in Höhe von 116 Mio. Euro an dem oberpfälzischen Hersteller von keramischen Leiterplatten Curamik von der Beteiligungsgesellschaft DZ Partners erwarb. Konstantin Günther und Dr. Robert Manger leiteten das McDermott Team.Thomas Ammermann, Peter Bauschatz, Paul Melot de Beauregard, Konstantin Günther, Christian Masch, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Mergers and Acquisitions (M&A), Steuerrecht & Steuerberatung
In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 05.01.2011 kommentiert Dr. Paul Melot de Beauregard eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist (Az. 1 ABR 19/10). Er rät allen Unternehmen, die Leiharbeitnehmer beschäftigen, die rechtlichen Grundlagen dieser Beschäftigung noch einmal genau unter die Lupe zu nehmen. Insbesondere eventuelle Ausschlussfristen könnten Nachforderungen auf einen vergleichsweise kurzen Zeitraum beschränken, so de Beauregard.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2010
Die Welt vom 22.11.2010 zitiert Herrn Dr. Paul Melot de Beauregard zum Pilotprojekt anonyme Bewerbungen in Deutschland, das die Zahl der Diskriminierungen von Bewerbern bei gleicher Qualifikation aufgrund ihres ausländischen Namens, ihres Geschlechts oder ihrer Sexualität senken soll.Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Welt am Sonntag vom 5. September zitiert Herrn Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über den Fall Sarrazin und der Frage, ob Herr Sarrazin aufgrund seiner Äußerungen zur Integrationspolitik von seinem Amt bei der Bundesbank entlassen werden kann.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 21.7. kommentiert Dr. Paul Melot de Beauregard die unterschiedlichen Konstellationen in der Tarifregelung, die sich nach einem Firmenverkauf ergeben, verdeutlicht an einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (4 AZR 1023/08).
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Wirtschaftswoche vom 21.6. wird Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Fairness beim Gehalt interviewt. Im vorliegenden Fall entschied das Landesarbeitsgericht Rostock, dass Arbeitnehmer mit Kollegen über ihr Gehalt reden dürfen, auch wenn Verträge Verschwiegenheitsklauseln enthiehlten. Dabei müsse der Arbeitgeber bei Festangestellten den Vertrag nicht automatisch an die höhere Gehaltssumme anpassen, außer wenn beide Mitarbeiter dem Tarifvertrag unterliegen oder es eine interne Einordnung in Gehaltsgruppen gebe, so de Beauregard.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Welt am Sonntag vom 13. Juni 2010 zitiert Dr. Paul Melot de Beauregard zum Urteil im Fall "Emmely". Laut Zeitungsbericht schrecken Arbeitgeber oft vor Abmahnungen zurück, lieber warten sie ab, bis eine Situation eskaliert und sprechen dann direkt eine Kündigung aus. "Arbeitgeber haben bislang nur ungern Abmahnungen ausgesprochen, sagte de Beauregard. "Vorgesetzte fürchten sich häufig vor den Folgen einer Abmahnung.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 7. April 2010 kommentiert Dr. Paul Melot de Beauregard ein Urteil des BAG zur politischen Betätigung eines Betriebsrates (7 ABR 95/08). Im Falle eines Verstoßes gegen das parteipolitische Neutralitätsgebot könne nicht auf Unterlassung geklagt werden. Der Arbeitgeber könne jedoch beim Arbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrats beantragen. Streitigkeiten über die Zulässigkeit einer bestimmten Betätigung des Betriebsrats könne der Arbeitgeber im Wege eines Feststellungsantrags klären lassen.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2009
In der Novemberausgabe von Impulse wird Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Kürzungen von Sonderzahlungen an Mitarbeitern zitiert. Dabei sollten Arbeitgeber genau die Anforderungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) beachten. Widerrufliche Zahlung oder freiweilliges Extra - rechtlich mache das einen großen Unterschied. "Nach drei Jahren vorbehaltloser Zahlung kann ein Arbeitnehmer nach der Rechtsprechung des BAG davon ausgehen, dass er die Leistung auch in Zukunft bekommt", sagte Beauregard.Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Personalführung zitiert in der Ausgabe 10/2009 Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über die umstrittene Rechtsprechung der Arbeitsgerichte bei Bagatelldelikten.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Financial Times Deutschland und der FTD.de vom 21. Juli wird Dr. Paul Melot de Beauregard zur Beendigung der so genannten "gegenläufigen betrieblichen Übung" laut BAG-Urteil zitiert.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Financial Times Deutschland zitiert in der Ausgabe vom 9. Juni Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Kündigung von Führungskräften und den daraus resultierenden Abfindungsansprüchen. So sind laut Beauregard die Arbeitsverträge von Managern und Angestellten ein, zwei Ebenen unter dem Vorstand nicht mit denen von Arbeitern vergleichbar. Aber trotz Aktienoptionen und variabler Vergütung in den Verträgen handele es sich immer noch um abhängig Beschäftigte, denen grundsätzlich das komplette arbeitnehmerfreundliche deutsche Arbeitsrecht zur Seite stehe.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Capital.de zitiert in der Ausgabe vom 10. Juni Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Kündigung von Führungskräften und den daraus resultierenden Abfindungsansprüchen. So sind laut Beauregard die Arbeitsverträge von Managern und Angestellten ein, zwei Ebenen unter dem Vorstand nicht mit denen von Arbeitern vergleichbar. Aber trotz Aktienoptionen und variabler Vergütung in den Verträgen handele es sich immer noch um abhängig Beschäftigte, denen grundsätzlich das komplette arbeitnehmerfreundliche deutsche Arbeitsrecht zur Seite stehe.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2008
Juve Rechtsmarkt meldet in der Ausgabe 11/2008 die Nominierung von McDermott für den Award "Kanzlei des Jahres" im Bereich Arbeitsrecht.
Paul Melot de Beauregard, Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
Die Wirtschaftswoche interviewt in ihrer Ausgabe vom 09.06.2008 Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Interimsmanager.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2007
Die Wirtschaftswoche interviewt in ihrer Ausgabe vom 26. 11.07 Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Weihnachtsgeld.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
NRW.TV interviewt Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Lokführerstreik.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 11. Juli 2007 zitiert Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über die Warnstreiks der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL).
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Wirtschaftswoche vom 23. April 2007 wird Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Antidiskriminierungsgesetz interviewt.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Initiativbanking zitiert in ihrer Ausgabe 04/2007 Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über die Vorteile von Mitarbeiterpartizipation.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Der FA Hochschulanzeiger vom 03/2007 zitiert Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über frisch gegründete Firmen, die ihren Arbeitnehmern wenig Schutz bieten.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Juve Rechtsmarkt berichtet in der Ausgabe 2/2007 über die Beratung von Nova Analytics Corproation/WTW Wissenschaftlich-Technische-Werkstätten bei der Übernahme von Ebro Electronic Instruments durch McDermott. Deutsche Rechtsanwälte des McDermott-Teams waren Christian von Sydow (Partner), Dr. Thies Bösling (Associate) sowie Dr. Paul Melot de Beauregard (Associate).
Paul Melot de Beauregard, Christian von Sydow, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Mergers and Acquisitions (M&A), Telekommunikation, Medien und Technologie (TMT)
2006
Die Wirtschaftswoche interviewt in Ausgabe 25 vom 19. Juni Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Betriebsgeheimnis.Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Dr. Paul Melot de Beauregard wird interviewt in der Ausgabe vom 27. Mai in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung zur Frage, wie vertragliche Verweisungen auf einen Tarifvertrag reichen.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 29. März zitiert Dr. Paul Melot de Bauregard in einem Artikel über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das die Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) bestätigt.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Dr. Paul Melot de Beauregard wird in der Januar-Ausgabe der HR Services zitiert in einem Bericht über Outcousing und die Auswirkungen eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) auf die Übernahmen von Dienstleistungen durch externe Anbieter.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Juve Rechtsmarkt berichtet in der Januar Ausgabe über den Wechsel Dr. Paul Melot de Beauregards von Freshfields zu McDermott.
