In der Presse
2011
In Initiativbanking aktuell 5/2011 bespricht Sandra Urban-Crell ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az. 7 AZR 716/09), das die befristete Anstellung auch bei vorheriger Beschäftigung regelt. Demnach stehe ein vorangegangenes Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber dem Abschluss eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages nicht entgegen, wenn die Vorbeschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt.Sandra Urban-Crell, Arbeitsrecht
In der Aprilausgabe von Impulse wird Volker Teigelkötter zum Einsatz von Leiharbeitern, den das "Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch bei der Arbeitnehmerüberlassung" neu regeln will, zitiert. Die sogenannte Drehtürklausel, die es Unternhemen vorschreibt, entlassene Stammbeschäftigte, die binnen sechs Monaten über Zeitarbeitsfirmen als Leiharbeiter wieder beschäftigt werden, künftig so zu bezahlen wie die Stammbelegschaft, werde keinen Schutz vor Missbrauch bieten, so Teigelkötter.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
In der Wirtschaftswoche vom 5. März 2011 wird Frau Dr. Sandra Urban-Crell zum Thema jährliche Zielfestlegung bei Bonuszahlungen interviewt.
Sandra Urban-Crell, Arbeitsrecht
Juve Online meldet am 8. März 2011 McDermott Will & Emery als Berater von Humana bei der Fusion mit Nordmilch. Das Gemeinschaftsunternehmen firmiert als DMK Deutsches Milchkontor.
Thomas Ammermann, Gudrun Germakowski, Uwe Goetker, Daniel Klein, Dr. Christian Neumann, Norbert Schulte, Volker Teigelkötter, Sebastian von Lossow, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, ImmobilienWirtschaftsrecht, Mergers and Acquisitions (M&A)
Juve Rechtsmarkt nennt in der Märzausgabe 2011 McDermott Will and Emery als Berater des börsennotierten amerikanischen Technologiekonzerns Rogers, der eine Beteiligung in Höhe von 116 Mio. Euro an dem oberpfälzischen Hersteller von keramischen Leiterplatten Curamik von der Beteiligungsgesellschaft DZ Partners erwarb. Konstantin Günther und Dr. Robert Manger leiteten das McDermott Team.
Thomas Ammermann, Peter Bauschatz, Paul Melot de Beauregard, Konstantin Günther, Christian Masch, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Mergers and Acquisitions (M&A), Steuerrecht & Steuerberatung
In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 05.01.2011 kommentiert Dr. Paul Melot de Beauregard eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist (Az. 1 ABR 19/10). Er rät allen Unternehmen, die Leiharbeitnehmer beschäftigen, die rechtlichen Grundlagen dieser Beschäftigung noch einmal genau unter die Lupe zu nehmen. Insbesondere eventuelle Ausschlussfristen könnten Nachforderungen auf einen vergleichsweise kurzen Zeitraum beschränken, so de Beauregard.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2010
Die Welt vom 22.11.2010 zitiert Herrn Dr. Paul Melot de Beauregard zum Pilotprojekt anonyme Bewerbungen in Deutschland, das die Zahl der Diskriminierungen von Bewerbern bei gleicher Qualifikation aufgrund ihres ausländischen Namens, ihres Geschlechts oder ihrer Sexualität senken soll.Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Wirtschaftswoche vom 22.11.2010 wird Frau Dr. Gudrun Germakowski zu den möglichen Folgen eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG) interviewt, das Verträge von GmbH-Geschäftsführern, die nicht zugleich Gesellschafter sind, als Verbrauchervertäge einstuft. Laut Germakowski können Klauseln in Anstellungsverträgen dann als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) eingestuft werden und für unwirksam erklärt werden, wenn sie unklar oder unangemessen sind.
Gudrun Germakowski, Arbeitsrecht
In Initiativbanking aktuell 11/2010 kommentiert Volker Teigelkötter ein Urteil des Bundesgerichthofs (BGH),ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) im Dienstvertrag eines Geschäftsführers einer GmbH angewendet werden darf (II ZR 70/09). Der BGH erklärte die Vereinbarung arbeitsrechtlicher Vorschriften zugunsten eines Geschäftsführers als grundsätzlich zulässig, so Teigelkötter.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
In Initiativbanking aktuell 9/2010 kommentiert Dr. Gudrun Germakowski ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Thema Dienstwagenentzug aus wirtschaftlichen Gründen (9 AZR 113/09). Demnach seien Dienstwagenrichtlinien als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) einzuordnen und damit oft unwirksam. Erhalten ließen sich deren Regelungen durch Übernahme in eine Betriebsvereinbarung, so Germakowski.
Gudrun Germakowski, Arbeitsrecht
Die Welt am Sonntag vom 5. September zitiert Herrn Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über den Fall Sarrazin und der Frage, ob Herr Sarrazin aufgrund seiner Äußerungen zur Integrationspolitik von seinem Amt bei der Bundesbank entlassen werden kann.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 21.7. kommentiert Dr. Paul Melot de Beauregard die unterschiedlichen Konstellationen in der Tarifregelung, die sich nach einem Firmenverkauf ergeben, verdeutlicht an einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (4 AZR 1023/08).
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In Initiativbanking aktuell 7/2010 kommentiert Volker Teigelkötter einen aktuellen Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Thema Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber (8 AZR 287/08), der dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) nun zur Klärung vorgelegt wurde.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
In der Wirtschaftswoche vom 21.6. wird Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Fairness beim Gehalt interviewt. Im vorliegenden Fall entschied das Landesarbeitsgericht Rostock, dass Arbeitnehmer mit Kollegen über ihr Gehalt reden dürfen, auch wenn Verträge Verschwiegenheitsklauseln enthiehlten. Dabei müsse der Arbeitgeber bei Festangestellten den Vertrag nicht automatisch an die höhere Gehaltssumme anpassen, außer wenn beide Mitarbeiter dem Tarifvertrag unterliegen oder es eine interne Einordnung in Gehaltsgruppen gebe, so de Beauregard.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Welt am Sonntag vom 13. Juni 2010 zitiert Dr. Paul Melot de Beauregard zum Urteil im Fall "Emmely". Laut Zeitungsbericht schrecken Arbeitgeber oft vor Abmahnungen zurück, lieber warten sie ab, bis eine Situation eskaliert und sprechen dann direkt eine Kündigung aus. "Arbeitgeber haben bislang nur ungern Abmahnungen ausgesprochen, sagte de Beauregard. "Vorgesetzte fürchten sich häufig vor den Folgen einer Abmahnung.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In Initiativbanking aktuell 5/2010 kommentiert Volker Teigelkötter eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Thema Altersdiskriminierung von Arbeitnehmern (6 AZR 911/08).
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
Die Zeitschrift Personalführung 1/2010 zitiert Frau Dr. Gudrun Germakowski zum Thema Flashmob-Aktionen im Rahmen von Arbeitskämpfen. "In den meisten Branchen besteht für Teilnehmer einer solchen Aktion schnell die Gefahr, sich strafbar zu machen", sagte sie. Heikel werde es dann, wenn Eigentum des Arbeitgebers verletzt werde oder so viele Menschen an einer Aktion teilnehmen, dass der Betrieb eingestellt werden müsste, so Germakowski.
Gudrun Germakowski, Arbeitsrecht
In der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 7. April 2010 kommentiert Dr. Paul Melot de Beauregard ein Urteil des BAG zur politischen Betätigung eines Betriebsrates (7 ABR 95/08). Im Falle eines Verstoßes gegen das parteipolitische Neutralitätsgebot könne nicht auf Unterlassung geklagt werden. Der Arbeitgeber könne jedoch beim Arbeitsgericht die Auflösung des Betriebsrats beantragen. Streitigkeiten über die Zulässigkeit einer bestimmten Betätigung des Betriebsrats könne der Arbeitgeber im Wege eines Feststellungsantrags klären lassen.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2009
In der Novemberausgabe von Impulse wird Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Kürzungen von Sonderzahlungen an Mitarbeitern zitiert. Dabei sollten Arbeitgeber genau die Anforderungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) beachten. Widerrufliche Zahlung oder freiweilliges Extra - rechtlich mache das einen großen Unterschied. "Nach drei Jahren vorbehaltloser Zahlung kann ein Arbeitnehmer nach der Rechtsprechung des BAG davon ausgehen, dass er die Leistung auch in Zukunft bekommt", sagte Beauregard.Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Personalführung zitiert in der Ausgabe 10/2009 Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über die umstrittene Rechtsprechung der Arbeitsgerichte bei Bagatelldelikten.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Juve Rechtsmarkt meldet in der Ausgabe 08/2009 McDermott Will & Emery als Berater des US-Mischkonzerns Honeywell beim Kauf des hessischen Regeltechnikspezialisten RMG. Verkäufer war der Finanzinvestor Triton, der RMG 2005 erworben hatte. Dem interdisziplinär arbeitenden Anwaltsteam gehören unter der Führung von Konstantin Günther folgende Anwälte an: Dr. Robert Manger, Dr. Patrick Nordhues (beide M&A/Gesellschaftsrecht), Dr. Jens Ortmanns (Immobilienrecht) , Dr. Florian Vogel (IT), Dr. Peter Bauschatz (Steuerrecht), Dr. Thomas Ammermann (M&A/Gesellschaftsrecht) , Dr. Sandra Urban-Crell und Dr. Gudrun Germakokwski (beide Arbeitsrecht).
Thomas Ammermann, Peter Bauschatz, Gudrun Germakowski, Konstantin Günther, Jens Ortmanns, Sandra Urban-Crell, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, ImmobilienWirtschaftsrecht, Mergers and Acquisitions (M&A), Steuerrecht & Steuerberatung, Telekommunikation, Medien und Technologie (TMT)
In der Financial Times Deutschland und der FTD.de vom 21. Juli wird Dr. Paul Melot de Beauregard zur Beendigung der so genannten "gegenläufigen betrieblichen Übung" laut BAG-Urteil zitiert.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Financial Times Deutschland vom 30. Juni 2009 wird Sandra Urban-Crell zum Thema Nachbindung an einen Tarifvertrag nach Ausstieg aus dem Arbeitgeberverband interviewt.
Sandra Urban-Crell, Arbeitsrecht
Capital.de zitiert in der Ausgabe vom 10. Juni Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Kündigung von Führungskräften und den daraus resultierenden Abfindungsansprüchen. So sind laut Beauregard die Arbeitsverträge von Managern und Angestellten ein, zwei Ebenen unter dem Vorstand nicht mit denen von Arbeitern vergleichbar. Aber trotz Aktienoptionen und variabler Vergütung in den Verträgen handele es sich immer noch um abhängig Beschäftigte, denen grundsätzlich das komplette arbeitnehmerfreundliche deutsche Arbeitsrecht zur Seite stehe.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Financial Times Deutschland zitiert in der Ausgabe vom 9. Juni Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Kündigung von Führungskräften und den daraus resultierenden Abfindungsansprüchen. So sind laut Beauregard die Arbeitsverträge von Managern und Angestellten ein, zwei Ebenen unter dem Vorstand nicht mit denen von Arbeitern vergleichbar. Aber trotz Aktienoptionen und variabler Vergütung in den Verträgen handele es sich immer noch um abhängig Beschäftigte, denen grundsätzlich das komplette arbeitnehmerfreundliche deutsche Arbeitsrecht zur Seite stehe.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
In der Financial Times Deutschland vom 14. April 2009 kommentiert Frau Dr. Gudrun Germakowski eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 18. März 2009, die sich mit den in Sanierungstarifverträgen vereinbarten Sonderleistungen und damit verbundener Gewerkschaftszugehörigkeit beschäftigt. Demnach können Differenzierungsklauseln in Tarifverträgen, die nur Gewerkschaftsmitgliedern Rechte einräumen, wirksam sein.
Gudrun Germakowski, Arbeitsrecht
Impulse zitiert in der Ausgabe 04/2009 Volker Teigelkötter zum Thema Senkung von Personalkosten. Er führt an, dass im Arbeitsvertrag ein "Freiwilligkeitsvorbehalt" notwendig ist, wenn ein Arbeitgeber Nebenleistungen streichen möchte.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
Wirtschaftswoche interviewt in der Ausgabe vom 13. Februar Dr. Sandra Urban-Crell zur aktuellen Rechtssprechung, nach der neben Vorständen von Aktiengesellschaften auch GmbH-Geschäftsführern Gehaltskürzungen drohen können, wenn das Unternehmen in eine schwere Krise gerät.
Sandra Urban-Crell, Arbeitsrecht
Initiativbanking interviewt in der Ausgabe 01/2009 Dr. Sandra Urban-Crell zum Thema Zeitarbeit. Sie analysiert die Chancen und Risiken der Arbeitnehmerüberlassung, die für Arbeitnehmer Segen und Fluch zugleich ist: Zeitarbeiter haben auch in beschäftigungslosen Zeiten Anspruch auf Vergütung, durch ihre Tarifverträge wird das gesetzliche Niveau des Gleichsstellungsgebots allerdings zum Teil deutlich unterschritten. Den Unternehmen bietet diese Beschäftigungsform Flexibilität wie kaum eine andere, weswegen sie heute nicht mehr nur bei Auftragsspitzen, sondern auch als Mittel zur langfristigen Personalplanung genutzt wird.
Sandra Urban-Crell, Arbeitsrecht
2008
Juve Rechtsmarkt meldet in der Ausgabe 11/2008 die Nominierung von McDermott für den Award "Kanzlei des Jahres" im Bereich Arbeitsrecht.
Paul Melot de Beauregard, Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
Initiativbanking interviewt in Ausgabe 2/2008 Volker Teigelkötter zum Thema "Rechtliche Aspekte bei der Zusammenarbeit mit Interimsmanagern".
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
Die Wirtschaftswoche interviewt in ihrer Ausgabe vom 09.06.2008 Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Interimsmanager.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2007
Die Wirtschaftswoche interviewt in ihrer Ausgabe vom 26. 11.07 Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Weihnachtsgeld.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
NRW.TV interviewt Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Lokführerstreik.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Juve Rechtsmarkt meldet in seiner Ausgabe 08/2007 Rick Mitchell, Dr. Norbert Schulte, Dr. Uwe Goetker, Georgia Quenby, Dr. Dirk Pohl, Voker Teigelkötter, Malte Iversen, Oliver Köster, Kate Geraghty, Razia Begum und Stuart Siclair als Berater von Alfred Schefenacker bei der Rekapitalisierung der Schefenacker-Gruppe.
Uwe Goetker, Dirk Pohl, Norbert Schulte, Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht, Finanzierungsrecht, Gesellschaftsrecht, London, Private Equity, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht & Steuerberatung
Handelsblatt Online zitiert am 16. Juli 2007 Dr. Gudrun Germakowski zum Thema Dienstwagen und dessen private Nutzung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
Gudrun Germakowski, Arbeitsrecht
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 11. Juli 2007 zitiert Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über die Warnstreiks der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL).
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Börsen-Zeitung meldet in ihrer Ausgabe vom 11. Juli 2007 Rick Mitchell , Dr. Norbert Schulte, Dr. Uwe Goetker, Gerogia Quenby, Dr. Dirk Pohl und Volker Teigelkötter als Berater von Alfred Schefenacker bei der Rekapitalisierung der Schefenacker-Gruppe.
Uwe Goetker, Dirk Pohl, Norbert Schulte, Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht, Finanzierungsrecht, Gesellschaftsrecht, London, Private Equity, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht & Steuerberatung
Die Wirtschaftswoche vom 07. Juli 2007 interviewt Dr. Gudrun Germakowski zum Thema Dienstwagen und dessen private Nutzung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist.
Gudrun Germakowski, Arbeitsrecht
In der Wirtschaftswoche vom 23. April 2007 wird Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Antidiskriminierungsgesetz interviewt.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Initiativbanking zitiert in ihrer Ausgabe 04/2007 Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über die Vorteile von Mitarbeiterpartizipation.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Der FA Hochschulanzeiger vom 03/2007 zitiert Dr. Paul Melot de Beauregard in einem Artikel über frisch gegründete Firmen, die ihren Arbeitnehmern wenig Schutz bieten.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Das Handelsblatt zitiert inseiner Ausgabe vom 05. Februar 2007 Volker Teigelkötter in einem Artikel über Bonuszahlungen für Arbeitnehmer.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht, International, Prozessführung
Juve Rechtsmarkt berichtet in der Ausgabe 2/2007 über die Beratung von Nova Analytics Corproation/WTW Wissenschaftlich-Technische-Werkstätten bei der Übernahme von Ebro Electronic Instruments durch McDermott. Deutsche Rechtsanwälte des McDermott-Teams waren Christian von Sydow (Partner), Dr. Thies Bösling (Associate) sowie Dr. Paul Melot de Beauregard (Associate).
Paul Melot de Beauregard, Christian von Sydow, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Mergers and Acquisitions (M&A), Telekommunikation, Medien und Technologie (TMT)
Die Wirtschaftswoche zitiert in ihrer Ausgabe vom 22. Januar 2007 Volker Teigelkötter in einem Artikel über Bonuszahlungen für Arbeitnehmer.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht, International, Prozessführung
Capital zitiert in seiner Ausgabe 2/2007 Volker Teigelkötter in einem Artikel über Bonuszahlungen für Führungskräfte.
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
2006
Die Wirtschaftswoche interviewt in Ausgabe 25 vom 19. Juni Dr. Paul Melot de Beauregard zum Thema Betriebsgeheimnis.Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Dr. Paul Melot de Beauregard wird interviewt in der Ausgabe vom 27. Mai in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung zur Frage, wie vertragliche Verweisungen auf einen Tarifvertrag reichen.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 29. März zitiert Dr. Paul Melot de Bauregard in einem Artikel über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das die Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) bestätigt.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Dr. Paul Melot de Beauregard wird in der Januar-Ausgabe der HR Services zitiert in einem Bericht über Outcousing und die Auswirkungen eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) auf die Übernahmen von Dienstleistungen durch externe Anbieter.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
Juve Rechtsmarkt berichtet in der Januar Ausgabe über den Wechsel Dr. Paul Melot de Beauregards von Freshfields zu McDermott.
Paul Melot de Beauregard, Arbeitsrecht
2005
Der Syndikus - Jahrbuch 2005 - empfiehlt McDermott im Bereich Arbeitsrecht: "McDermott Will & Emery Rechtsanwälte LLP hat ein besonderes Know-How bei der Beratung eines europäischen Lieferanten zu den arbeitsrechtlichen Aspekten einer Eingliederung nach einer Fusion, welche auf den Zukauf von zwei deutschen Unternehmen folgte, bewiesen. Das komplexe Mandat umfasste Verhandlungen mit den Gewerkschaften und dem Konzernbetriebsrat zu einem Massenentlassungsprogramm sowie die Errichtung eines europäischen Betriebsrats."
Volker Teigelkötter, Arbeitsrecht
Die Wirtschaftswoche vom 10. Februar 2005 zitiert Volker Teigelkötter in einem Bericht über ein Urteil des Landgerichts Hamm über Bonuszahlungen ohne Leistungsnachweis. „Das Urteil ist ein ausgesprochen positives Zeichen für die Arbeitgeber“, kommentiert Volker Teigelkötter das Urteil.
